마케터의 일

 

1. 마케터의 일  = 직장인의 일

경험하고+공감하고+함께하기 / 나는 어디다 방점을 찍어야 할까

나는 교육담당자, 조직문화도 잘하는 교육담당자, 리더십있는 HRDer, 조직문제해결사

 

2. 일잘하는 사람에게 배우기 - 주변을 둘러보자

 

3. SNS시작하자 : 나의 경험을 저장하고 공유하고 인출하기 위해서 시작한다.

이것이 성장이다. 축적의 힘!

그래서 티스토리에다가 이 글을 남긴다.

 

4. 경험하는데 투자가 필요하다.

할까 말까 할땐 하고, 살까 말까 할땐 사자 - 컴퓨터공부, 자전거…

결론 = 최선을 다해 경험하자

시작점- 괜한일이라고 생각하는걸 한번 해보자

 

5. 팬덤을 만드는 방법에 대한 고민, 그 시작은 교육에 대한 팬덤을 만드는데 고민

어떻게 교육에 대한 생각을 교육받고 싶다는 마음으로 돌릴 것인가.

5-1. 파는 사람의 생각에서 사는 사람의 생각으로 = 교육을 하는 사람의 생각에서 교육을 받는 사람의 생각으로

교육받는 사람의 심리에서 교육을 준비한다.

 

6. 성장은 태도에 달려있다. 나의 태도에 대해 한번 더 고민하자. 어떤 태도를 취할 것인가?

 

7. 좋은 방법은 "왜"에 충실하다

왜 요즘 교육을 변경하는가? 코로나 대비, 언택트, 온라인, 본질이 무엇인가에 대한 끝없는 고민

 

8. 따뜻한 사람이 되자

너무 뜨거워서 다른사람이 부담스럽지않고 너무 차가워서 다른사람이 상처받지도 않는 온도는 따뜻함(feat. 정여민_영재발굴담_마음의 온도는 몇 도일까요?)

 

9. 배민치믈리에의 성공요인

1. 신기한데 낯설지않다
2. 참여가능한 나와 상관있는 일
3. 배민다움
4. 진정성

10. 안된다고 말하는게 똑똑해보이고 멋있어보이면 안된다. 개멋부리지말자. 개멋부리는 사람을 경계하라.

 

11. B급 브랜드의 철저한 디테일은 감동을 자아낸다

"이 정도면 됐다"하는 기준이 높아야 한다.

이것저것 본게 많아야 기준이 올라갈 수 있다. 이것 저것 많이 챙겨보자.

 

12. 유도탄, 작은걸 계속 던진다.

4할대 타자가 되자 10번중 6번은 아웃될 수 있다.

 

13. 득할 땐 확신없이하자 - 이해시키려고만하지말고 이해하기+이해시키기

 

14. 매력있는 동료의 조건

내가 먼저 매력있는 동료가 되자 - 그럴려면 "믿음"+"관심"

 

15. 성격나쁜 동료는 피하자 - 피하는게 상책이다. 괜히 마음쓰지말자. 욕도말자. 말을 말자.

 

16. 나의 감정에 대해 이야기 한다. 너말고. ==> 사람을 평가하지말자

 

17. 동료를 믿고 사랑하자

이기려하지말고 그가 잘하는 것에 기뻐하고 더 잘할 수 있게 만들어 주자.

쉽지않다. 성인군자로 가는 길은 끝이 없다.